为深入贯彻落实国家教育评价改革精神，推进学校治理体系与治理能力现代化，我校近日成功开发并试运行“教师及科研人员考核管理系统”，打造以“数据驱动、多维评价、智能高效、发展导向”为核心的一体化人才考核服务平台。

该系统整合教务、科研、人事等核心业务系统，构建统一的教师考核主题数据库，覆盖教学、科研、评教、学科建设、社会服务等11个维度，实现考核数据的全面采集与智能分析，为教师评价与发展提供权威、精准的数据支撑。系统开发自2024年9月启动需求调研，历经系统开发、数据对接与试点运行，于2025年9月完成全校推广与培训。项目旨在达成以下成效：

• 系统提供基于客观数据的多维度评价与清晰的个人发展画像，帮助教师与科研人员明晰学术成长路径，激发创新活力。

• 对于学校管理提供大数据看板与深度分析工具，支持在人才评价、资源配置和学科发展等方面的科学决策，推动学术治理的精细化与现代化。

• 是我校落实“破五唯”教育评价改革要求的具体实践，有助于构建引导教师队伍全面发展的长效机制，全面提升学校的核心竞争力和学术影响力。

厦门华厦学院“教师及科研人员考核管理系统”的上线，不仅是一个技术平台的升级，更是一次管理理念的革新，标志着厦门华厦学院在教师评价与管理数字化方面迈出关键一步，将进一步激发教师活力，推动学校高质量发展，助力学校内涵式发展与智慧校园建设迈向新台阶。